人才是医院发展的关键，是医院的核心竞争力。郑州强直医院把人才战略作为医院发展的核心战略，采取内部培养与外部引进相结合的方式，内外双向发力，打造了一支具有坚实理论基础、丰富临床经验、较强科研能力、良好医德修养的高素质医师队伍。同时，积极开展友好交流，多次组织医护人员参加国内外培训和研修。与多家三甲医院建立了合作关系，加大医院在科研、教学、人才培养和医疗服务等方面的深入合作。
一、汇聚国内知名强直专家
“看慢性病就是看专家"郑州强直医院以专家为特色，立足于强直研究和防治，拥有一支由中华风湿病医师联盟副主席牵头、平均经验30年的专家团队，设立“院长特需门诊”分型分期精细诊疗，如“早中期疼痛反复、药效差门诊”、“中晚期驼背、受限门诊“、“停药易复发门诊”等，致力为患者提供更优质、高效的诊疗服务，助力患者精确治痛解限，抵抗复发，重获健康生活。
二、京沪豫多学科专家分期分型诊疗
郑州强直医院积极与外部展开合作，联合北京、上海等国内知名三甲医院建立名医会诊中心，由杨红杰、周国良院长牵头，定期携手北京、上海等地专家开展多学科联诊，共同制定更精细高效的诊疗方案，帮助患者解决看病难、看专家难，治疗效果差等问题，为疗效保驾护航。
与此同时，医院还十分注重与国内多家科研及诊疗机构的交流与合作，不定期邀请北京、上海等地名院专家进行学术交流，探讨强直诊疗新技术、新成果，整合国内外优势资源攻克诊疗难题，推动国内强直诊疗水平进步。
尤其值得一提的是，我院在华中地区推行 “院长领衔多学科专家联合会诊模式”。由专家团综合评估患者发病原因、病史、病情、检查结果来制定个性化方案，打破传统局限，减少误诊误治，节省患者时间和金钱，能提升诊疗效果，降低诊疗难度。
1、能快速诊断和治疗，集合多学科专家智慧诊治强直疑难杂症
2、全面分析且精准高效，联合诊断避免片面性
3、实现一站式看诊，患者无需辗转多科室
4、可降低整体医疗费用，通过综合诊治提升疗效